Dein Gehalt bei uns

Die wichtigsten Verbesserungen aus unserem neuen Tarifvertrag

• Laut neu verhandeltem Haustarifvertrag gibts ab 2021 deutlich höhere Gehälter auf Berliner Vergütungsniveau und weitere lineare Tabellen-Steigerungen in 2022 um 1,8 % und in 2023 um 1,4%
• Dazu kommen Weihnachtsgeld (in den ersten 10 Jahren 75% des Gehalts, heißt laut Tarifvertrag „Zuwendung“) und ein Urlaubsgeld, das wirklich eine Besonderheit ist
• Auch die diversen Zulagen sind deutlich gestiegen: Zulage für „Holen aus dem Frei“: 40 Euro pro Einsatz (ab 2022: 50 Euro, ab 2023: 60 Euro)
• Vergütung für Bereitschaftsdienste: in der Regel 90% der Vergütung für einen Anwesenheitsdienst
• Monatliche Zulage für 3-Schicht-System: 50 Euro, für 2-Schicht-System: 38 Euro
• Höhere Eingruppierung für Pflegekräfte mit Fachweiterbildungen im Bereich Intensiv-, OP-, Notfall-, Anästhesie-, Endoskopiefachpflege sowie Fachpflege im Bereich Psychiatrie, Palliativ- und Hospiz, Onkologie, Hygiene sowie Stoma/Kontinenz/Wund-Experten
• Monatliche Zulage für Praxisanleiter: 100 Euro, höhere Eingruppierung für Zentrale Praxisanleiter
• Steuer- und sozialversicherungsfreie Nachtzuschläge: 5,50 Euro pro Stunde von 00:00 Uhr bis 04:00 Uhr, 4,50 Euro sogar schon ab 20:00 Uhr bis 00:00 Uhr und von 04:00 Uhr bis 06:00 Uhr
• 30 Urlaubstage für alle, Sylvester und Heiligabend sind frei beziehungsweise werden als „Vorfesttage“ von den Sollstunden abgezogen, wenn sie auf einen Montag bis Freitag fallen
• Verbesserungen auch beim Zusatzurlaub für Nachtarbeit: Die Bemessungsgrundlage der geleisteten Nachtstunden in Vorjahr für 1 bis 4 (ab 50 Jahren bis zu 5) Zusatzurlaubstagen sinkt auf 100, 210, 320 und 400 Nachtarbeitsstunden
• Monatliche Pflegezulage für Pflegepersonen in bettenführenden Abteilungen, Kreißsaal, OP, Anästhesie, Endoskopie, Herzkatheter und Notaufnahme: 75 Euro (ab 2022: 125,00 Euro)
• Monatliche Pflegezulage für Pflegepersonen in der Intensivmedizin, der IMC, der Stroke-Unit oder dem Intensivbereich der Neonatologie: 175 Euro (ab 2022: 225,00 Euro)
• Beschäftigte in Teilzeit werden bei mehr geleistete Stunden ab 2021 in der Vergütung den Beschäftigten in Vollzeit gleichgestellt und erhalten nach den gleichen Bedingungen die Möglichkeit zur Überstundenvergütung

Von diesen Details hängt Dein Gehalt ab

Dein genaues Gehalt laut unserem Haustarif einschließlich aller Zulagen errechnet unsere Personalabteilung im Bewerbungsprozess – abhängig von Deinen individuellen Voraussetzungen. Von diesen Details hängt Dein Gehalt ab:

• Entgeltgruppe je nach Qualifikation und Entgeltstufe je nach Berufserfahrung, mögliche vorgewährte Entgeltstufe
• Zulagen für bestimmte Positionen, zum Beispiel für Praxisanleiter oder Stellvertretende Abteilungsleiter
• Steuerklasse, Kinderanzahl, Kinderfreibetrag, Monatsfreibetrag, Kirchensteuer
• Renten- und Krankenversicherung, Zusatzbeitragssatz der Krankenversicherung
• Unterschiedliche Altersvorsorge je nach Einsatzort
• Besondere Zulagen wie Psychiatrie-, Therapie- oder Pflegezulage, Zulage für die Zentrale Notaufnahme
• „Unstetige Bezüge“ für Rufbereitschaften, Überstunden-, Wochenend- und Feiertagszuschläge, ausgezahlte Überstunden, Weihnachtsgeld, Urlaubstagegeld- und Krankentagegeldaufschlag