Tarifeinigung bei den DRK Kliniken Berlin: Wöchentliche Arbeitszeit sinkt, die Gehälter steigen

Aber was heißt das?

Ganz konkret bedeutet der neue Tarifvertrag, dass die Gehälter nun in drei Schritten ansteigen:

• 2,5 Prozent (mindestens 75 Euro) ab 1. Januar 2026 (rückwirkend)

• 2,8 Prozent (mindestens 85 Euro) ab 1. März 2027

• 2,0 Prozent ab 1. Januar 2028

Insgesamt steigen die Tabellenentgelte damit bis 2028 um mehr als sieben Prozent. In den ersten beiden Stufen sorgen Mindestbeträge dafür, dass besonders niedrigere Einkommen stärker profitieren.

Weniger Wochenarbeitszeit ab 2027

Ein weiterer wichtiger Punkt betrifft die Arbeitszeit. Ab dem 1. März 2027 sinkt die wöchentliche Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich auf 38,5 Stunden. Außerdem werden Nacht- und Samstagszuschläge angepasst und die Bereitschaftsdienste aufgewertet.

Dr. Christian Friese, unser Vorsitzender der Geschäftsführung der DRK Kliniken Berlin, sagt dazu:
„Dieser Tarifabschluss ist für uns kein leichter Schritt. Er fordert uns wirtschaftlich deutlich und wird uns in den kommenden Jahren viel abverlangen. Dennoch war es unser Ziel, eine Lösung zu finden, die den Interessen unserer Mitarbeitenden gerecht wird und zugleich die Zukunftsfähigkeit unseres Verbunds sichert. Die Einigung schafft Klarheit und gibt uns die Stabilität und Planungssicherheit, die wir in der aktuellen Umbruchphase dringend brauchen.

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 29. Februar 2028 und gibt damit einen klaren Rahmen für die kommenden Jahre vor.

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