„Wir gehen respektvoll mit den Proben um“: Team Zentrallabor

Neue Ausbildung zum MTL

Die ehemalige Ausbildung Medizinisch-Technischer-Laborassistent (MTLA) heißt jetzt Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) und wird von uns in Kooperation mit dem Lette Verein in Berlin-Schöneberg angeboten.  Aus dem Berufstitel wurde der Assistent gestrichen, denn Mitarbeitende im Labor assistieren nicht, sie arbeiten – vor allem im Nachtdienst – sehr eigenverantwortlich, berichtet Qualitätsmanager Reno (zweites Bild in der Galerie unten).

„Die Untersuchungen werden eigenständig durchgeführt, die Ergebnisse schriftlich festgehalten und an die Ärzt*innen weitergegeben. So haben die Laborfachkräfte eine sehr wichtige Aufgabe bei der Erkennung und Behandlung von Krankheiten sowie auch bei der Vorsorge.“ Hier findest Du mehr Infos zur Ausbildung und Renos Geheimtipp für die perfkete Bewerbung!

Lerne MTL Azubi Anas kennen

Anas (erstes Bild in der Galerie unten) hat sich ganz bewusst für eine Ausbildung im Labor entschieden. Seine ältere Schwester ist bald mit ihrer Ausbildung als MTL fertig und hat ihn durch ihre Erzählungen für den Beruf begeistert. Das „Labor-Gen“ liegt sozusagen in der Familie 😉 Wie es dazu kam und welchen Herausforderungen er sich dabei manchmal stellen muss, berichtet er im Interview.

Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten 

Reno haben wir ja oben schon erwähnt, er ist aber nicht nur Qualitätsmanager, sondern selbst gelernter Medizinisch-Technischer Laborassistent (MTLA) und hat nach einer Weiterbildung als „Medizinalfachperson für Leitende Funktionen“ bei den DRK Kliniken Berlin Westend Karriere als Laborkoordinator gemacht.

„Man braucht Engagement und ein klares Ziel, das man konsequent verfolgen muss, dann sind die beruflichen Perspektiven, die durch eine Weiterbildung für Laborassistenten entstehen, grenzenlos.“ Erfahre in Renos Interview mehr über seine Gründe für die Weiterbildung, wie sich der Berufsalltag dananch verändert hat und wie er seine zukünftigen beruflichen Möglichkeiten einschätzt.

Und weil Reno sich bei uns so schön weiterentwickeln konnte, empfiehlt er die DRK Kliniken Berlin auch gerne als Arbeitgeber. Als in seinem Team eine Position frei wurde, holte er über das Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen-Programm Thomas (viertes Bild Galerie oben) zu uns. Die beiden kennen sich schon seit mehr als 10 Jahren. Nun administriert Thomas unsere Laborsoftware, optimiert Prozesse und sorgt dafür, dass unsere Labore zukünftig in der ambulanten Versorgung noch stärker werden.  Mehr über ihre Freundschaft und ihren beruflichen Werdegang erfahrt ihr in ihrem Tandem-Interview! 

Es ist nie zu spät

Und last but not least möchten wir euch noch Heidi (drittes Bild in der Galerie oben) vorstellen. Denn auch sie hat eine ganz besondere Karrieregeschichte. Heidi hat nämlich nach einigen beruflichen und privaten Umwegen mit 34 Jahren die Ausbildung zur Medizinisch-Technischen Laborassistentin gemacht und sich danach zur Praxisanleiterin weitergebildet. Es macht ihr Spaß, ihr Wissen auch außerhalb der Alltagsroutine aufzufrischen und die Fortbildungen für Praxisanleiter*innen zu besuchen – wie unsere kürzliche Social Media Schulung. Das und mehr berichtet sie in ihrem Interview!