Abteilungsleitung / Stellvertretende Abteilungsleitung

Stationsleitung oder Abteilungsleitung, das ist hier die Frage

In unseren Krankenhäusern gibt es statt der Funktion einer Stationsleitung / Stationsleiter*in die Funktion der Abteilungsleitung. Zu einer Fachabteilung können zwei Stationen und vielleicht sogar noch eine Ambulanz dazugehören. Daher hast Du als Abteilungsleiter*in eine größere Verantwortung als ein*e Stationsleiter*in. Aber Du hast auch eine Stellvertretung, die Dir unter die Arme greift, und Rückhalt durch die DRK-Schwesternschaft Berlin.

Wie kann ich Abteilungsleiter*in werden?

Wenn Du das Ziel hast, Abteilungsleiter*in zu werden, machst Du normalerweise zuerst Deine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann und sammelst einige Jahre Berufserfahrung. Dann teilst Du Deiner Vorgesetzten und zusätzlich auch der Pflegedienstleiterin mit, dass Du mittelfristig das Ziel hast, die Abteilungsleitung zu übernehmen. Wenn sie das nicht wissen, können sie Dich auch nicht fördern!

Nun passieren zwei Schritte parallel: Dir werden die nächsten freien Stellen für die Stellvertretende Abteilungsleitung angeboten, wo Du erste Führungserfahrungen sammeln kannst. Gleichzeitig kannst Du selbst unsere Stellenbörse im Auge behalten und nach Ausschreibungen dieser Art Ausschau halten. Als interne*r Bewerber*in wirst Du bevorzugt. Du musst zwar nicht gleich die erste freie Stelle annehmen, aber es ist sinnvoll, nicht darauf zu warten, bis die Position der Stellvertretenden Abteilungsleitung in Deiner eigenen Abteilung frei wird. Denn:

• In einer anderen Abteilung kann es schneller gehen
• Für eine Führungskraft ist es wichtig, Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen zu sammeln und ein Netzwerk im Unternehmen zu knüpfen
• Außerdem ist es einfacher, eine Führungsrolle in einem Team zu übernehmen, das einen noch nicht kennt, als im eigenen Team von der Kolleg*in zur Vorgesetzten zu werden

Gleichzeitig solltest Du ein berufsbegleitendes Studium im Bereich Pflegemanagement beginnen. Dafür kannst Du vorübergehend auch Deine Arbeitszeit reduzieren. Wir kooperieren mit der Hamburger Hochschule und dem Studiengang Health Care Management. Dort bekommst Du also am einfachsten einen Platz. Du kannst Dir aber auch eine andere Bildungsstätte aussuchen. Auch eine Weiterbildung zur Leitung ohne Studium kommt infrage, sie sollte aber mindestens 720 Stunden umfassen.

Nach einigen Jahren als Stellvertretende Abteilungsleitung kannst Du Dich dann als Abteilungsleitung bewerben. Dafür musst Du Dein Studium noch nicht unbedingt abgeschlossen haben. Es ist auch möglich, für Deine Karriereschritte als Stellvertretende Abteilungsleiterin und schließlich Abteilungsleiter aus einem anderen Unternehmen zu uns zu wechseln.

Was ist das Besondere an der Abteilungsleitung bei den DRK Kliniken Berlin

Viele unserer Abteilungsleiterinnen sind Rotkreuzschwestern. Die DRK-Schwesternschaft Berlin ist ein Frauennetzwerk, dem unsere Krankenhäuser gehören. Über 1.000 unserer weiblichen Pflegenden sind dort zusammengeschlossen. Sie werden noch einmal zusätzlich gefördert und in ihrer Karriere begleitet. Du kannst aber auch als Mann oder Pflegefachfrau, die nicht Mitglied in der DRK-Schwesternschaft Berlin ist, Abteilungsleiter*in werden.

Manchmal trauen sich unsere Pflegefachpersonen selbst gar nicht zu, Abteilungsleitung zu werden, oder kommen einfach nicht auf die Idee, dass das etwas für sie sein könnte. Darum sprechen wir Mitarbeiter*innen, die wir für geeignet halten, auch selbst an.

Was sind meine Aufgaben als Abteilungsleitung?

Zusätzlich zu den klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft übernimmst Du als (Stellvertretende*r) Abteilungsleiter*in folgende Aufgaben:

• Du bist verantwortliche Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Patient*innen
• Du schreibst Dienstpläne und motivierst Deine Kolleg*innen im interdisziplinären Team
• Besonnen findest Du in Konflikt- und Ausnahmesituationen Lösungen
• Du bringst neue Ideen im Rahmen von Arbeitsgruppen und Projekten ein, achtest mit auf die Qualitätssicherung und denkst dabei wirtschaftlich
• Du entwickelst die Abläufe auf der Station weiter

Wie hoch ist mein Gehalt als Abteilungsleitung?

Wir zahlen nach unserem Haustarifvertrag. Allgemeine Infos zu den Gehaltsspannen für Pflegekräfte findest Du hier. Die Zulage für Abteilungsleitungen und stellv. Abteilungsleitungen hängt von verschiedenen Faktoren ab, z.B. von der Zahl der Mitarbeiter*innen in der Abteilung, der Art der Abteilung, Deiner Qualifikation (Studium Pflegemanagement, Weiterbildung zur Leitung), den Jahren Deiner Berufserfahrung, den Jahren Deiner Leitungserfahrung. Darum können wir leider keine allgemeinen Angaben zum Gehalt einer (Stellv.) Abteilungsleitung machen. Wenn Du Dich bewirbst, wird Dir die Personalabteilung gerne ausrechnen, was Du mit Deinem individuellen Hintergrund verdienen bei uns verdienen würdest.

Was ändert sich noch?

Wir sind richtig stolz auf Dich! In unserem Karriereportal wirst Du als (Stellvertretende*r) Abteilungsleiter*in nicht mehr geduzt, sondern gesiezt. Im Team ist das aber häufig anders.